|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
【資格関係リンク】 資格適性診断 IT用語辞典 ITスキルレベルチェック 教育訓練給付制度の適用
|
●過去の失敗（不合格）原因のNo1は、 「仕事の疲れや忙しさで勉強する時間がなかった」という理由でした。 本当に「時間不足」だったのでしょうか。・・・原因を解明します。 ※それでは、時間不足の原因はどこにあるのでしょうか？ 「時間がない」とか「仕事に追われて余裕がない」、そんな言葉を吐いてしまう人は、一度自分の時間をじっくりと検証してみなければりません。時間不足の原因を作り出しているのは、実は自分自身だった、という場合が案外多いのです。 一度このチェックテストを試してみてください。 ※当てはまるものに○を付けてください。Ａ～Ｅのうち、○が多かったものがあなたの時間不足の原因です。
【結果診断】 ● Ａ が一番多かった人：無自覚ダラダラタイプ 気が付けば１日が終わっているタイプです。自分が何に時間を使っているか意識せずに過ごしているため、「時間がない」というわりに、大したことをしていない。まずは、自分の時間の使い方をの自覚が必要です。 ● Ｂ が一番多かった人：ひとりで抱かえ込みタイプ 何でもかんでも一人でやろうとするため、自分の処理能力よりも仕事量の方が多くなってしまうタイプ。容量オーバーなのだがそれを認めないので、状況が改善されにくい。他人に仕事を回せない人、一つの決断に対して悩みすぎる人、自分の能力を過信している人が陥りやすい。根性論でなく、どんなサポートがあれば解決するかを考えてみてはどうですか。 ● Ｃ が一番多かった人：先延ばしタイプ 気の進まない仕事や興味のわかないことを後回しにするため、かえって処理に時間がかかり、余計に仕事を増やすタイプ。 自分では期限ぎりぎりで仕事を終えることを、どこかで優秀さの証だと勘違いしている。周囲は困っていることに気が付くべきです。 ● D が一番多かった人：完ぺき主義タイプ 必要以上に細かい点までこだわるため、仕事の進みが遅いタイプ。丁寧に仕事をしているようで、実は全体が見えていない。オール・オア・ナッシングで物事をとらえがちな人に多い。「もし、それが完璧でなかったら、誰にどのような不具合が生じるのか」を一度考えてみてはどうでしょうか。 ● E が一番多かった人：段取りが悪いタイプ 仕事に必要なことを段階別に考えて実行することができないタイプ。経験不足の新人などによく見られる。気持ちは仕事に集中してるが、実は何をしていいのか分らないことが多い。仕事全体の関係図を把握することからはじめたほうが良いといえる。 さて、あなたは何タイプでしたか？ 何事も基本的に究極の原因はたった１つ。それが分れば必ず対策は立てられるのです。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
